工作职责：

1.经营计划管理
1）掌握战略规划及战略解码理论及实践；
2）构建并实施公司经营计划管理机制及流程；
3）开展公司经营计划制定、跟踪及评估，针对偏差进行预警并介入推动处理。
2.组织绩效管理
1) 根据组织绩效管理政策、制度、流程，推动公司组织绩效管理的有效落地，针对各单位组织绩效达成进行分析；
2) 推动公司组织绩效管理数字化工具的应用及改进。
3. 日常运营管理
1）拥有良好的方法论体系，可开展运营分析专项工作；
2）按照公司管理要求，协同各部门，编制公司运营报告并提出改进建议；
3）组织公司运营管理相关会议，针对公司重要经营事项要求，进行检视、跟进、发现问题并督办改进，助力管理提升。
4）担当PMO角色，协助推进公司运营管理其他重要事项。
5）参与数字化运营体系建设、工具开发及应用。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，至少精通主要职责中的2个模块；
2.有经济、管理类相关专业背景，具备财务相关资格证书者优先；
3.有行业领先企业（包含物业行业）运营管理相关工作经验为佳；
4.结果导向，具备较强执行力、良好的沟通能力、数据分析和学习能力等。